Daftar Gaji PNS Sesuai Pangkat dan Tunjangannya
Daftar Gaji PNS Sesuai Pangkat dan Tunjangannya
Kami adalah produsen skala besar yang berspesialisasi dalam memproduksi berbagai jenis perangkat pasir dan kerikil, perangkat penghasil tepung, perangkat perawatan mineral, dan peralatan bahan bangunan. Beberapa pegawai negeri Indonesia mengklaim bahwa mereka lebih aman dan lebih stabil daripada pekerjaan lainnya.
Saya sangat tertarik menjadi pegawai negeri karena memiliki banyak manfaat tidak hanya untuk diri saya sendiri tetapi juga untuk keluarga saya. Anda tidak hanya bisa mendapatkan gaji dasar, tetapi ada berbagai tunjangan, dan Anda tidak harus takut pemecatan dengan menjadi pegawai negeri sipil. Grador dapat mempelajari ujian untuk menjadi CPN dalam buku “Semua Ujian CPN baru 2022/2023”.
Tapi berapa gaji pegawai negeri sipil dan manfaat apa yang ada? Periksa informasi berikut.
Daftar isi
Macam – Macam Pangkat PNS
Pegawai negeri dibagi menjadi empat kelas, dan setiap kelas memiliki kelas. Ini dibagi dengan jumlah tahun pelayanan dan pencapaian.
- Kelompok pertama dibagi menjadi empat peringkat: 1a, 1b, 1c, dan 1d. Ini dibagi menjadi empat kelas, 1a, 1b, 1c, dan 1d. Secara umum, pegawai negeri yang termasuk dalam satu kelompok adalah lulusan sekolah dasar dan menengah pertama.
- Kelompok kedua dibagi menjadi empat peringkat: 2a, 2b, 2c, dan 2d. Ini dibagi menjadi empat peringkat: 2a, 2b, 2c, dan 2d.
- Ini dibagi menjadi empat peringkat: 3a, 3b, 3c, dan 3d. Ini dibagi menjadi empat peringkat: 3A, 3B, 3C, dan 3D, dan secara umum, pegawai negeri yang lulus dari D4 ke S3 dibagi menjadi peringkat 3A, 3B, 3C, dan 3D.
- Kelompok keempat dibagi menjadi lima peringkat: 4a, 4b, 4c, 4d, dan 4e. Secara umum, pegawai negeri yang termasuk dalam empat kelompok memiliki hubungan dekat dengan latar belakang pendidikan mereka.
Untuk lulus ujian CPNS, GRAMEDS juga dapat membaca buku dengan berbagai keuntungan yang bisa Anda dapatkan, SKD CPN, PPPK, Bumn & Sekolak Kedinasan.
Gaji PNS pada Setiap Jabatan
Seperti dijelaskan di atas, pegawai negeri memiliki empat kelas, dan setiap kelas dibagi menjadi beberapa kelas. Menurut Amandemen k e-18 Peraturan Pemerintah 1977 tentang Peraturan Gaji Layanan Publik, gaji pegawai negeri akan meningkat dengan munculnya pegawai negeri dan kela s-kelas.
Ada berbagai hal yang mempengaruhi peningkatan pegawai negeri, dan terlepas dari kebangkitan kelas dan kelas, jumlah tahun pelayanan untuk pegawai negeri sipil telah menjadi gaji yang lebih besar, karena diatur dalam 2019 Peraturan Pemerintah No. 15. Itu mungkin berdampak.
Berikut ini adalah rincian gaji oleh kelas pegawai negeri sipil.
1. Golongan 1 PNS
Nama kelas lainnya adalah Juru, yang dapat dibagi menjadi empat level:
- Dapatkan gaji dasar 2. 335. 800 dari IDR 1. 560. 800, yang dikenal sebagai Junior Juru, yang memiliki periode layanan Grup 1A atau 26 tahun hingga kurang dari satu tahun hingga 26 tahun.
- JURU LEVEL I LEVEL I lainnya yang ditunjuk, yang memiliki Grup 1B atau sekitar 3 hingga 27 tahun, mendapat gaji pokok dari IDR 1. 704. 500 hingga 2. 474. 900.
- Juru bulan lain, yang memiliki kelompok 1C atau sekitar 3 hingga 27 tahun, memiliki gaji dasar IDR 1. 776. 600 hingga IDR 2. 557. 500.
- Nama lain Juru Tingkat I, yang memiliki Grup 1D atau sekitar 3 hingga 27 tahun, mendapat gaji pokok dari IDR 1. 851. 800 hingga 2. 686. 500.
2. Golongan 2 PNS
Nama kelas lainnya adalah registri yang dapat dibagi menjadi empat level:
- Gaji dasar Registry Grup 2A atau Junior, kurang dari satu tahun hingga 33 tahun, adalah dari IDR 2. 022. 200 hingga IDR3. 373. 600.
- Dalam kasus Grup 2B atau Junior Registry Level I, gaji dasar IDR 2. 208. 40 0-idr3. 516. 300 dibayar selama 33 tahun.
- Grup 2C atau nominasi lain untuk Panitera, yang memiliki masa kerja sekitar 3 hingga 33 tahun, mendapat gaji dasar 3. 665. 000 dari IDR 2. 301. 800.
- Mereka yang telah bekerja selama 3 hingga 33 tahun, yang dikenal sebagai Grup 2D atau Registry Level I, mendapatkan gaji pokok dari 2. 399. 200 hingga IDR3. 820. 000.
3. Golong 3 PNS
Nama peringkat lainnya adalah penata, dibagi menjadi empat level:
Investasi dan Keberhasilan Bisnis Leonard Hartono
- Dikenal sebagai kelompok 3A atau penata yang boros, ia memiliki gaji dasar IDR 2. 579. 400 dari IDR 2. 579. 400 hingga 32 tahun dari kurang dari satu tahun hingga 32 tahun.
- Kelompok 3B, atau kelompok yang dikenal sebagai Administrator Tingkat I Junior dari satu tahun hingga 32 tahun menjadi 32 tahun, menerima gaji pokok dari IDR 2. 688. 500 hingga 4. 415. 600.
- Mereka yang dikenal sebagai penata dari Grup 3C atau kurang dari 1 tahun hingga 32 tahun pelayanan akan mendapatkan gaji dasar IDR 2. 802. 30 0-idr4. 602. 400.
- Jika bukan kelas 3D atau tidak, ia akan menerima gaji dasar IDR 2. 920. 800, yang dikenal sebagai Penata Tingkat I, yang memiliki periode kerja kurang dari satu tahun hingga 32 tahun.
4. Golongan 4 PNS
Nama peringkat lain adalah penis yang dibagi menjadi empat level:
- Grup 4A atau IDR 3. 044. 300 ~ IDR 5. 000. 000 Gaji Dasar diperoleh, dan dalam 32 tahun, periode kerja kurang dari satu tahun dan cat yang ditunjuk lainnya.
- Grup 4B atau Pembina Tingkat I yang ditunjuk lainnya, yang memiliki periode kerja kurang dari satu tahun dalam 32 tahun, mendapat gaji pokok dari IDR 3. 173. 100 hingga IDR 5. 211. 500.
- Grup 4C atau cat yang ditunjuk lainnya, Utama Utama dan limbah dari kurang dari 1 tahun hingga 32 tahun akan menerima gaji pokok IDR 3. 307. 300 hingga IDR 5. 431. 900.
- Penunjukan lain sebagai Pembina Utama Madya dari Grup 4D atau 32 tahun hingga 32 tahun hingga 32 tahun dari IDR 3. 447. 200 hingga IDR 5. 661. 700.
- Dapatkan gaji dasar Grup 4E atau cat Penvina Utama yang ditentukan, yang memiliki periode layanan 32 tahun, dan IDR 3. 593. 100 hingga IDR 5. 901. 200.
Tunjangan Pegawai Negeri Sipil
Terlepas dari gaji dasar, pegawai negeri sipil juga akan mendapatkan berbagai manfaat yang dapat menemukan lebih banyak informasi dalam buku pedoman resmi Cat CPNS Seleksi Pemilihan Uji 2019/20.
Seperti yang sudah dijelaskan, pegawai negeri bukan hanya gaji dasar. Pegawai negeri memiliki berbagai manfaat selain gaji pokok. Berikut ini adalah detailnya.
1. Tunjangan Kinerja
Tunjangan kinerja (umumnya dikenal sebagai Tukin) adalah tunjangan pegawai negeri paling mahal, dan dibagi menjadi beberapa tingkatan tergantung pada posisi dan tempat kerja orang tersebut.
Di Indonesia saja, tunjangan kinerja maksimum dalam IDR 117. 375. 000 jumlah untuk pegawai negeri dengan posisi struktural Ethelon I peringkat k e-27 diperoleh oleh pegawai negeri dari Biro Urusan Pajak Umum, dan tunjangan kinerja terendah dalam jumlah 5. 361. 800 IDR 5. 361. 800. Itu diberikan untuk peringkat 4 Ethellon III.
- Eselon I diperuntukkan bagi pimpinan daerah, PNS golongan 4C dan 4E, serta PNS golongan tertinggi Eselon I yang bertugas menyusun kebijakan untuk mencapai tujuan jangka panjang dan jangka pendek.
- Eselon II diperuntukkan bagi PNS yang menduduki jabatan kepala kementerian dan lembaga, tergolong golongan 4C atau 4D, serta merupakan PNS dengan pangkat tertinggi kedua di Eselon yang bertugas menyusun kebijakan-kebijakan besar bagi daerah Tujuannya adalah untuk merumuskan dan menerapkan strategi untuk mencapai tujuan tersebut.
- Eselon III adalah pegawai negeri sipil yang menduduki jabatan manajer lapangan atau manajer madya pada bagian operasional, yang tergolong dalam kelompok 3D atau 4D dan menduduki jabatan struktural lapis ketiga, yang mempunyai dua tingkatan: Eselon IIIA dan IIIB menyusun dan melaksanakan strategi yang diturunkan dari strategi yang dikembangkan oleh Eselon II.
- Eselon IV merupakan jenjang struktural keempat dengan dua tingkatan: PNS yang menduduki jabatan kepala departemen dan manajer di bagian operasional, PNS yang termasuk golongan 3B dan 3D, serta Eselon IIIA dan IIID yang bertanggung jawab atas kegiatan operasional dalam posisi tinggi.
Tunjangan kinerja yang diterima PNS DJP adalah sebagai berikut:
a. Eselon I terdiri atas empat pangkat jabatan.
- Juara 27 memperoleh Rp 117. 375. 000.
- Juara 26 senilai Rp 99. 720. 000
- Juara 25 senilai Rp 95. 602. 000
- Posisi peringkat 24 menerima Rp 84. 604. 000
b. Eselon II (terdiri dari empat pangkat jabatan)
- Juara 23 mendapat Rp 81. 940. 000
- Juara 22 Rp 72. 522. 000
- Posisi 21 memiliki peringkat Rp 64. 192. 000
- Peringkat posisi 20 mendapat Rp 56. 780. 000.
c. Eselon III kebawah terdiri atas 16 pangkat jabatan.
- Peringkat 19 sebesar 46. 278. 000 rupiah
- Peringkat posisi 18 mendapat Rp 42. 058. 000, dengan limit Rp 28. 914. 875.
- Posisi peringkat 17 menghasilkan Rp 37. 219. 875 dengan limit Rp 27. 914. 000
- Posisi peringkat 16 mendapat uang sebesar Rp 25. 162. 550 dengan limit Rp 21. 567. 900.
- Posisi peringkat 15 mendapat uang senilai Rp 25. 411. 600 dengan limit Rp 19. 058. 000.
- Peringkat 14 akan mendapat Rp 22. 935. 762 dengan limit Rp 21. 586. 600.
- Juara 13 menang Rp 17. 268. 600 dengan limit Rp 15. 110. 025
- Posisi peringkat 12 menghasilkan uang senilai Rp 15. 417. 937 dengan limit Rp 11. 306. 487.
- Posisi peringkat 11 menghasilkan Rp 14. 684. 812 dengan limit Rp 10. 768. 862.
- Posisi peringkat 10 menghasilkan Rp 13. 986. 750 dengan limit Rp 10. 256. 950.
- Posisi peringkat 9 memperoleh jumlah setara Rp13. 320. 562 dengan limit Rp9. 768. 412.
- Posisi peringkat 8 menghasilkan Rp 12. 686. 250 dengan limit Rp 8. 457. 500.
- Posisi 7 menghasilkan Rp 12. 316. 500 dengan limit Rp 8. 211. 000.
- Peringkat di posisi 6 akan mendapat imbalan setara Rp7. 673. 375.
- Peringkat di posisi 5 menghasilkan Rp 7. 171. 875
- Juara 4 meraih Rp 5. 361. 800
2. Tunjangan Suami atau Istri
Tunjangan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 menjelaskan bahwa PNS yang mempunyai suami atau istri berhak mendapat tunjangan sebesar 5% dari gaji pokok yang diterimanya, tergantung kepangkatannya. Apabila pasangan tersebut adalah PNS, tunjangan hanya diberikan kepada salah satu pasangan berdasarkan gaji pokok tertinggi di antara keduanya.
3. Tunjangan Anak
Tunjangan anak juga diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977, dan PNS yang mempunyai anak berhak atas jumlah 2% dari gaji pokok yang diterimanya sesuai pangkatnya, dan jumlah anak dibatasi tiga orang menjelaskan.
4. Tunjangan Makan
Tunjangan makan sendiri diatur dalam Peraturan Menteri Keuangan RI Nomor 32/PMK/02/2018 yang menyebutkan bahwa PNS Golongan I dan II berhak mendapat tunjangan makan sejumlah total Rp35. 000. per hari, sedangkan PNS Golongan III berhak mendapat tunjangan makan total Rp35. 000 per hari, dan terakhir PNS Golongan IV berhak mendapat tunjangan makan total Rp41. 000. per hari.
5. Tunjangan Jabatan
Tunjangan yang diatur dalam Peraturan Presiden RI Nomor 26 Tahun 2007 adalah seluruh PNS mendapat tunjangan dinas bulanan sebesar Rp 360. 000 untuk PNS Eselon VA dan tunjangan resmi maksimal Rp 5. 500. 000 per bulan untuk IA Eselon. PNS. Dijelaskan, hal itu harus dilakukan.
6. Perjalanan dinas
Tunjangan ini adalah untuk pegawai negeri yang diperintahkan untuk bepergian ke luar kota atau luar negeri. Semua pegawai negeri dapat menerima tunjangan seperti makanan, uang saku, biaya transportasi lokal, biaya transportasi, biaya akomodasi, dan sewa kendaraan.
Di atas, kami menjelaskan gaji sesuai dengan tingkat pegawai negeri sipil dan berbagai manfaat yang diperoleh dengan menjadi pegawai negeri sipil. Apakah Anda tertarik menjadi pegawai negeri sipil?
Jika Grey Meded tertarik untuk memahami pegawai negeri atau menjadi pegawai negeri sipil, tentang berbagai sumber dan referensi dari berbagai sumber dan referensi, seperti www. gramedia. com, hanya buku yang tersedia. Sebagai #Sahabattanpabatas, itu akan selalu menemani Anda untuk mencapai tujuan yang Anda inginkan. Mungkin berguna!
Harap baca artikel yang terkait dengan “gaji pelayan publik”:
- Ordo Kelas Polisi
- Gaji kelas polisi
- Pesanan Kelas TNI
- Bendera Indonesia
- Sejarah Panquelashira
- Interpretasi pankrashira sebagai sumber nilai
- Makna dan pentingnya Pancrashira sebagai ideologi nasional
- Definisi Demokrasi Pancha Shira
- Sejarah Garuda Pankashira
- Definisi Kepulauan
- Makna pansira sebagai sumber dari semua hukum
- Arti sumpah pria muda
- Berlatih nilai pansila
Penulis Andrew